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爱佩公司治理结构及人力资源规划

更新时间:2016-01-06      点击次数:1985

爱佩公司自成立以来就非常注重研发水平,成立了高低温试验箱、高低温冲击试验箱等试验设备的研发中心, 公司拥有经过严格培训、经验丰富、技术的工程技术人员,并可根据客户的要求设计制作非标设备具备较教强的新产品研发能力。公司鼓励技术人员对整个系统的设计提出要求及改进意见,并对其研究成果实施保护、奖励。公司设有专项科研项目重点攻关奖,奖励那些对重点课题做出突出贡献的人员,公司还有针对科研人员的完整的绩效考核机制,对参与公司技术研发的人员视其成果给予升迁、加薪等待遇。公司已建立完善的人事激励机制,鼓励技术人员持续不断地开发新产品,技术不断创新。项目进展中,公司投入了大量的人力、物力、财力,整个项目从一开始就是由公司主要领导负责、技术骨干人员参与。在开发高低温试验箱、高低温冲击试验箱等试验设备的技术人员选择上,都是从公司技术开发队伍中挑选经验丰富的人才参与设计,确保所有试验设备的开发顺利完成。

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